放心吧,这个是不会骗你的。因为骗你的话损失的是企业的利益,把你骗进来然后你发现和承诺不一样你肯定会跑,hr招人不用成本吗,企业对你培训不用成本吗(当然一些小公司找廉价劳动力不在此列),我公司是私企合同上签的还是最低工资标准,是为了避税的发工资还是口头说好的工资,津贴什么的也有。
我不知道你应聘的是什么国企,如果是国企的正式员工的话,即使工资不高,应该福利也不会差,关键是你是不是他的正式员工。判断关键在于:你的人事档案归不归他们公司自己保管,如果是交人才交流中心办人事代理,或者其他公司和你签劳务派遣,那么许诺的待遇有可能打水漂,这个就不好说了。
你不必担心,公司一定要和你签劳动合同,如果超过一个月不签,就要支付未签劳动合同的双倍工资
津贴年节福利一般是不写在合同上的,为了给你避税,有的还需要你自己拿发票冲的,14薪应该会写,就是写年底奖金为几个月工资这种,如果适合国企直接签,不用担心的,一般赖账的都是小型私企。
一句话:如果你想去那个公司就不要要求太多。