劳动合同是必须先仲裁，对仲裁协议不服才可以提起诉讼，仲裁是诉讼的必经前置程序，但是从实际出发的话，你还可以先行和厂里协商解决，如果协商不成，或者对协商结果不满意，可以提起劳动仲裁，但是对于补偿，由于你们有劳动合同，你有违约的成分，补偿会收到一定损失，但是如果是厂里主动提出解雇你，你的赔偿将不会受到影响。你是因公负伤，在你伤愈之前，工厂应该对你的治疗等费用负责，并且厂里在你伤愈之前不能主动提出辞退。
你是否已做过工伤认定和劳动能力鉴定，胳膊骨折一般不会超过七级伤残。因此，你只有等5年的劳动合同到期时，方能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。你要是在合同未到期时提出辞职，这两笔补助金是无法得到的。
应当申请工伤认定，如果你的伤情不再适合厂里的工作，就可以和厂方解除劳动合同，获得一次性赔偿。
是在上班时间骨折的么？如果是请按以下步骤处理：
1、去做工伤事故认定
2、去请个律师
3、剩下的律师去搞定~~~
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