人力资源管理师要如何准备？？须看哪些书籍？？

非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试

　　一、准确认知考试形式

　　首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。

　　而对于人力资源管理师最重要的三部分：理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的，出现的形式是以单选出现的，所以各位考生要熟记教材，所以拿分难度也就增大了，专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的，在答题的时候要条理清晰，最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式

　　二、善用教材目录

　　对于教材的目录，就是让大家对这本书有一个大概的认识，了解一本书的经络，才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构，这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录，我们也不要忽视。

　　三、系统全面地学习教材内容

　　对于看书学习，其实可以分为三个阶段，“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候，我们要迅速的了解这本书的主要内容，看看它大致的内容是什么，哪些是重要的知识点，对此制定相对应的学习计划，然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱，那么建议报班学习，跟着老师的学习方法走。

　　四、加强题目练习

　　多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥，看书效率不高，从而导致很多同学都觉得这个考试太难了，其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题，以练带学，这样的效率会更高。hb2.yd119.cn

　　五、坚持到底，水到渠成

　　其实想要做到第五点是非常难的，很多同学最开始壮志昂扬，可是没有坚持到多久就开始懈怠了，所以在学习的过程中要坚持到底，坚持按照自己的学习计划进行学习，而在学习中大多数是枯燥无味的，各位考生也要用平常心去对待，最后想要成功的事情便会水到渠成。

把书看3遍，该背的背，一个星期即可。培训之前你什么都不知道也没关系，培训时好好学应付考试时没问题的 。
需要看的书是：《企业人力资源管理师》——占试卷的80%（选择、技能都有）。《企业人力资源管理师 基础知识》——占20%（均为选择题-这本书其实也不用看）。其他的书就不用看了。一般是在劳动保障部报名，报名费是290元，不包括书本。

不知道你打算考哪一级别？
人力资源管理师各级别报考条件

助理人力资源管理师（三级）

报名条件（满足如下条件之一即可）:

1、连续从事相关工作满6年。

2、专科学历，从事相关工作满3年。

3、本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(二级)

报名条件（满足如下条件之一即可）:

1、连续从事相关工作满13年。

2、本科学历，从事相关工作满5年。。

3、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

4、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（一级）

报名条件（具备下列条件之一即可）：

1、取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；

2、具有博士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上；

3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；

4、有学士学位（含同等学历），从事职业工作19年以上。
建议找专业人力资源管理师培训机构，一是报名方便，另外讲师讲解的会比较有针对性

就看考试发的教材，要看的很熟，就能过，客观题考的很细。

一般考试机构都会给你发书籍，看看背背，再弄点内部资料，基本上能过！