现在大二学的会计学专业，但觉得自己完全不适合更不喜欢！以后想从事人力资源管理，打算考研，求指点！

1 人力资源是涉及管理学、心理学、统计学、经济学等综合学科的一门学科；从事工作后基本人事工作不牵扯财务知识，但是，从职业发展来说，职称考试需要考经济基础等专业知识，所以还是需要的；
2 从实际角度讲，考研选择人力资源的确不是什么好的选择，就如你说的一样，此学科为软学科，而且重在实践经验。在中国，目前的人力资源管理受到很多因素限制，还是局限于人事工作的管理，所以人事工作应聘的一大资本就是工作经验。没有工作经验的应届生，还是很难找工作的；
3 学校我就不多说了，你可以去网上搜索一下。起初很多学校的人力资源专业是大专三年制的。目前国内管理方面比较牛的有清华、交大、浙大、南开，等名校。

实在话人力资源开发是一门实践与理论并重的学科。有六大模块，每一个模块都需要很好的学习，了解相关知识，同样也需要实践知识。现在人力资源的本科生由于学习的不系统，基本掌握的都不怎么好。
人力资源需要的会计知识很普通，而且我没有听说过那个学校人力资源专业研究生入学考试考会计。着你放心，基本你可以从会计中解脱了。
大多数学校并没有人力资源专业研究生，一般隶属于企业管理或者劳动经济学专业的一个方向。
所以，我觉得最好考企业管理。
企业管理研究生好的学校有：北大、人大、复旦、西交大、南开、南大都非常不错，其实一流名校的都很好，据说四川大学、大连理工的也不很不错。你要看导师的研究方向：有些导师明确的人力资源方向，例如复旦的胡君辰。

1、学习人力资源管理，应该懂点财务，特别是绩效考核、薪酬设计方面。
2、人力资源管理的本科没有什么用，最好读硕士
3、人大、厦门大学

首先我要问你确定自己到底喜欢什么了吗？是人力资源管理吗？但你又能了解多少呢？我认为不要如果要考研的话，首先坚定目标，不要别人说什么就信什么，一定要有自己的看法。貌似中山大学和厦门大学的都不错吧，祝你成功！

喜欢什么就考吧，人生是必然和偶然结合的产物，人人说不好的你去了，竞争反而小，更容易成功。好的专业还不是人人往里钻啊，找个了解的专业考就很好。一点感受，仅供参考