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当今社会,商业的时代、利益的时代、人与人之间的交往也跟着时代商务化起来，在各个领域,利益已经远远大于利义，尽管形形**的人,表面上都打着:道德信用情义........许许多多广告口号更深层的说,这些都是光面新式而已物质才是首要的,金钱才是人们心目中的第一位 当然了,身无分文的人是很难在这个世界上生存下去的，这是所有人不可否认的事情但也不能忘了,君子爱财取之有道，况且君子的求财之路也并非一帆风顺的。不管是口是心非的小人也好、君子也好，每个人都一样,都需要道德、渴望信用、奢望情义;迫切的希望有很多的人支持自己,有许多许多的朋友,自己能成为人群中的佼佼者可你想过没有,在与人交往中自己都是利字当先了道德/信用/情义/都丢到脑后边了自己都对他(她)人不真诚了,别人怎么可能对自己真诚呢!没有了信任,还不如陌生;为了一点小小的利益冲突,就可能变成敌人试问一下,当整个世界只剩下你的敌人;没有一个朋友,你还能很好的生存下去?其实在我们为人处事的时候,稍微的君子一些会更加丰富自己的财富,更加精彩自己的人生只要我们和谐的利用各种各样的资源,互利互惠的交往，自己就可以成为金钱真正的主人,而不是金钱的奴隶 。 做为员工在企业里,平时工作时间总在忙里偷闲，到了月底又觉得自己工资太少,于是三天两头的要求老板加工资可从来就没有自问过,自己又为企业创造了多少!既然没有多大贡献,老板是不可能给你加工资的,于是就想跳槽换个环境,找个工资高工作轻松体面的职位。同时还拿出不加工资就辞职，做为砝码来要挟老板。此时你可能会想!没有了你的参与,企业就面临破产，你前脚走人,厂家后脚破产了？再说了,哪个不想当大集团公司的董事长;哪个不想成为王侯将相,问题是你有那样的能力吗?要是真的把世界上最大的汽车总公司,交给你经营的时候你是不是也只有卖破铜烂铁的份?人啊,时常得量量自己的尺寸退一步的来说,下一个职位你就肯定能相当胜任,工资待遇肯定比这个好?在你有这种想法的时候,不妨先全面的考虑考虑清楚再说。因为等你从这个企业走出去的时候,想后悔可就来不及啦，拿自己当宝的人,其实什么也不是 。 老板们也一样,不能以为自己家有钱有势贵为员工们的老板,就当他们(她们)只是你的下人，其实员工一样也是人不是你的赚钱工具。又想员工多工作,又想工资开得少正好映证了,又想马儿跑得快又想马儿吃得少你得明白,多运动的马就需要补充更多的能量多工作,创造力丰富的员工当然需要给更多的工资工资,就是员工们的总动力羊毛其实是出在羊身上的!是相当有道理的大公司也好,小公司也罢;大经理也好,小公司也罢!大家都有一个共同点,那就是一分耕耘、一分收获，老板们也不应该的把那些热心于企业,忠心于自己的员工;并且有一定创造力的员工给气走,图一时之快这样的事例就好比,农民一时想吃牛肉把耕牛给杀了嘴里还笑呵呵的说,杀大牛发大财明白人都清楚,这样做是相当不合算的，你是老板,是这个企业的主心骨力量再小的员工也是你企业中的一份子,在处理员工的问题上还请慎之又慎，你时时得明白,你的每个决定都关乎到企业的整体命运，你刻刻得铭记,企业的兴衰关乎到你和一群员工的生活问题 。 当一个员工把企业的昌盛,当做自己的荣耀;把企业的衰落当做自己的不尽力而羞愧老板,请你务必珍惜他(她)当一个老板,关心到员工的冷暖;尊重他们(她们)的种种员工,你就好好干吧当这个企业上下一心脚踏实地,它将在这个行业永远处于领先地位当整个社会都处于:道德/信用/情义的框架中,我们的社会将更加的文明。企业需要人才来创造,人才需要企业来发挥员工和老板之间总是存在着诸多的问题,拿出真实的道德与情义;在信用的框架里,老板和员工之间的问题将不在是问题。

很多人认为把别人的钱放在自己口袋就是谋财之道，所以导致钱成为了罪恶。
真正伟大的人事创造财富的人。比如比尔盖茨，有了财富，回报社会，帮助他人。
其实很多小餐馆、小店、小工厂，农民兄弟等等，通过辛勤劳动过生活，素材很多的。
就看你如何选择题材料。