看来兄弟还是个挺条理的人那，还要求各一 二 三 四，那我就给你总结两点吧一，关于涨薪。 1,局限性：也就是公司前一段查验时人资发出来的规定了，3月31号以后来的要有厂外工作工作经验证明，或者这一批不予涨薪，但是也不是永远不涨了。这一批要等到下一季度再做调整。 2，潜规则：我说的潜规则其实不是什么真正的潜规则。这一次调薪不是所有的人都能涨到2000，不过大都会调到1500-1800。那谁调的高谁调的低呢，那主要取决于主管给你打的绩效及你的年资，那肯定是全机员和线长优先还有和他们关系好的，工作优秀的优先了。二，搬迁河南。搬迁河南不是整个深圳搬过去，主要是深圳观澜的两个事业群，其他的不在计划之列。现在郑州的普工底薪也是1200。以上不知兄弟明白了没有，如有疑问请再联系我。
我是非常用心回答的，请加分
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