外国人在日本好当正社员吗

你已经有了永住签证了，首先已经没有了签证的顾虑，而且你的语言程度要比留学生要好得多，因此就职应该比留学生要容易得多，因为日本社会已经不把你当作外国人了。我不知道你上的是什么专门学校，可以通过学校的就职课寻找正式的公司。日本公司的正式职员比其他形式的员工，无论是在待遇上，还是将来的升迁上都要好得多，特别公司为你缴纳厚生年金、失业保险和医疗保险等等。虽然扣除上述保险和税金之后，到手的工资少一些，但是从长远来看，要比临时工或者其他任何形式的员工有将来的保障。

首先很理解你的感受！

但是在日本工作要有当地学历，并且会说日语属于基本条件因为日本人都会说日语。在日本的学生是在大学三年级的时候参加很多就职活动，然后毕业后直接进入会社。

确实有很多外国人特别是西方人都在日本工作（指的正经的正社员），但是他们属于外派人员。举例给你讲比如纽约刚倒闭的lehman brothers 还有你一定知道的迪斯尼，还有其他一些美国欧洲等有名的企业，他们在东京都有自己公司的分部，虽然说是分部但是已经在日本是很独立的集团一样了，这些集团的领导层首先大部分都是美国欧洲当地人，还有很多外派人员职工。西方人都是以这种外派途径来日本工作的。

同样日本也是很多著名企业，他们也会外派日本人员也有日本的分公司在其他国家。

但是中国很可惜，知名品牌企业较少，所以外派情况感觉都是什么低级的劳务输出等，我想这一定都不是你想要的。

你如果真的想在日本就业，还是需要回中国办理日本的留学，取得学历然后进入就职活动，这样才能够成为会社的正社员。

只是顺便提醒你一句，在日本招聘社员聘请外国人的几率一样很低，这个并不是英国一个国家的缺点。公平的多劳多得在发达国家都是一样，但是关于歧视这个问题，我不提国家与国家之间的歧视，但是女人在日本进入会社当正社员确实不是理想的。因为即便是东京大部分女人在婚后特别是有孩子后都是要成为家庭主妇，或者做一些简单的打工。这个歧视是很严重的来自男人的。不过女人会崇拜你呵呵。

如果有一天真的要进入日本的会社，推荐你资生堂，这个是最近电视里播放过的女人就业选择最多的，电视里用了就业环境好这个词，呵呵我想暗指歧视少吧。

《日本新华侨报》了解到，日本住宅建设产业协会评选优秀社员的条件是：第一、在同一公司工作三年以上，诚实守信并能准确地展开推销活动，对公司业绩的提高作出很大的贡献，一年的销售成绩与公司的其他员工相比有着显著进步；第二、在同一公司工作五年以上(不包括第一条件的员工)，在工作推进过程中保持着旺盛的热情和卓越的创造力，对公司业绩的提高作出很大的贡献，其成绩与公司的其他员工相比有着显著进步。