了解领导的爱好，投其所好下工夫。比如他喜欢打球，就陪他打球，喜欢喝酒，就陪其喝酒。仔细观察和揣摩领导对事物的看法和反应，相应作调整。比如领导平时对灵活、干脆利落的同事欣赏，就要办事果断、行动迅速；如果领导欣赏沉稳型的人，就凡事要稳当，不要给领导留下冲动的印象。了解领导的需要，象关心自己一样关心领导，最高境界是进入领导的潜意识。当然，我们还要分析领导的性格和能力，如果领导没有上升空间，就不要狠下工夫，要在有潜力的领导上下重注。
不卑不亢，办事漂亮，但是绝对的尊重
积极方面就是努力工作，任劳任怨，心态正确；非积极方面就是厚黑学。
多听多想多做少说
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