朋友你好，我觉得做外勤比内勤好，工资高 工作时间也灵活 而且非常锻炼人，太平是寿险行业中培训体系最好的公司 ，在里面只要你努力，能学到很多东西。其实我也是才进太平的，之前我了解了很多家保险公司。才进入的，真的很不错。如果还是拿不定主意，你可以先对公司的企业文化做个了解，但是我们这边做外勤要求没得那么高，只要你达到2件3000的保费就可以上编，6件单子，佣金达到4500就可以转为正式员工，最好在2个月内转正。你的下线达到2人就可以晋升一级经理就可以有管理津贴，但是只有你转正后才能晋升。佣金达到3000新人就有2500的底薪。但是只有半年时间。这就是基本上新人的要求，在次就是 转正后要每月达到4件 就可以成为四星会员，具体你可以在了解。在我们这里 在9月30号前8月入师的新人只要件数达到12件保费5万，就可以去云南参加PT2000培训旅游。食宿全包。在其他公司是没有的。还有很多。你可以在到公司具体了解。希望我的答复能给你带来帮助。
骗你的。内勤需要那么多人吗？3个月拉12个人，就是人海战术狂轰滥炸做推销员。
全招本科生，考察一年，期间培训一个月，做业务三个月，三个月内必须拉到12个人，保单要过几千我忘了，这就是做业务员了,难度还有啊,3个月自己找12人,每个月4人,老业务员都做不到的,自己考虑清楚,
崩溃的套路，唉，还怎么搞得好
试试再说。真弄好了，你还真挣钱，将来可能成为马明哲第二
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