作为一名训练员,传授的是专业的理论知识与实际操作技能于新员工,看似是首要任务,但其实我觉得做为一名新员工的小师傅,让他更好处理身边人际关系,让他很好很快融入百胜大家庭,让他有着归属感及荣誉感,知道进来不容易,凭着自己的优秀及面试经理的慧眼,还能进来,难道不值得骄傲.
新员工的带训工作要做好,就是培养一个有团队意识的新成员是首任,只有将个人的利益与方向跟团队的利益与方向结合起来才能更好发挥团队的力量,大家能在和谐有能力的团队开心疯狂工作!
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