华为现在需要的不是出类拔萃的精英，而是能够服从企业文化踏踏实实的实干者。 一般来说，第一年内，会有20%左右的人因为无法适应华为的文化而辞职；2-3年内，会有10-20%辞职。能够工作超过五年的，大约占50%左右，这部分人也是华为的中坚力量，具有充分的经验，独当一面。 去海外的话，要看具体部门，但至少会在总部培训三个月左右。实习期的工资，取决于你的起薪。跟起薪一样。
