让他劳动仲裁见。。。怎么这么对待刚毕业的学生，这种HR，谁不是从学生过来的，太不近人情了。
先冷静点，拿出你当时的实习合同，一字一句看看清楚，HR是否有忽悠你签协议。
你现在协议期间已经满了，走人，他们没资格扣你人。 至于扣你工资这个更是公司的不合法行为。如果他们说这一个月工资是什么培训费用。你就说你不知道培训还要收费的。之前也没有和你签协议说培训室要收费的。
你可以拨打12333，询问下这个情况
打劳动局电话 举报。他们会调查此事的。因为以前我上班的地方也是，不准时发放工资，加班工资不对，有员工去举报的，有用的。
祝君好运
其严重侵犯了劳动法，可以状告单位
打劳动局电话 让他们帮你解决
查看劳动法呵，会找到你想要的答案
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