应该，虽然没有劳动合同是你的失误，但是公司也有其责任。再说，没有劳动合同，你在公司也已经工作了两年多，已经存在了事实上的劳动关系。只要你能够提供如”工作证，工资条，劳动保险之类“，就不怕单位不补偿你的工资，你可以告公司的。作为劳动者，要随时保护自己的利益，要时刻学会用法律保护自己，知法懂法。
就如楼上说的你把“工作证，工资条......"凡是能证明你在这个单位工作的资料全都留着，他给你交保险了吗？没交的话直接去劳动仲裁去告他，让他补交以前欠你的福利费。
祝你好运
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