没有此类规定，应当还是按原来薪水水平计发。
这个问题没有明文规定，应该可以参照星期天节假日加班费工资标准。纵横法律网 秦佳俍律师
并没有相关规定，一般都是依照公司的规章制度来决定的
这个咨询你们公司，或者咨询一下公司有过这种情况的同事就可以了。很多地方的政策都是不一样的，
