如果你是从公司管理层辞职的，你还愿意在新公司从员工做起吗？

2025-02-11 22:09:34

推荐回答（5个）

回答1：

新的工作，新的开始。换工作后我们需要进入一个新的工作环境中去工作，首先我们需要做的第一件事情就是要让自己尽快地融入到新的环境中去，这对于我们今后开展工作是有很大帮助的。那么我们应该如何快速地适应新的工作环境呢，一起去学习一下吧！

如果你想要转行，比如你以前做的是IT部门经理，现在你想转行做销售工作，由于行业工作差异巨大，你缺乏转行工作的相关经验，这种情况下，你确实应该从零做起，也有必要从零做起。

用微笑去感化新同事

在一个陌生的工作环境中，我们遇到了新的同事和领导。我们想要快速地融入这个新的环境，我们就需要用微笑去感化新同事。即使一开始不喜欢你的人也很难抗拒你迷人的微笑吧。在早上碰面的时候微笑着与同事打招呼，晚上下班的时候微笑着道别，又或者是吃饭聊天的时候多给同事一个微笑等等。这些小小的举动都很简单，但是产生的效果是很大的，我们千万不要忽视了。

用行动去把工作做好

进入一个新的环境，想要得到大家的认可，那么就需要把工作做好。对于领导安排的工作，要尽自己最大的努力去完成。对于自己不懂的地方要及时弄懂，你可以去问领导或者问同事，反正你就不能不懂装懂。作为新人，你的工作效果其实基本决定了大家会怎么看待你。如果你工作懒散，不求上进，那么大家不会对你有好感。如果你追求上进，工作做得有条有理，那么你就可以获得赞赏。这对于你融入新环境是有很大帮助的。

真诚地与同事沟通好

与同事关系好不好也决定着你是否能够融入这个新环境中，所以与同事之间沟通需要真诚。在职场我们不能单打独斗，我们要力求与同事之间和谐相处。进入到一个新的环境中我们要细心去观察每一个人，看看哪些人是可以搞好关系的，哪些人是需要保持距离的。然后我们就需要通过真诚的沟通来拉近彼此的距离。到一个新的公司或者企业中，你肯定会有很多不懂的，这时候你就需要主动去学习。你可以自己去摸索自己不熟悉的东西，实在摸不透，那么你就可以请教一些老同事了。但是不要凡事都要去问别人，有些东西自己可以通过查阅资料就弄懂的我们就不要浪费别人的时间。如果你总是频繁打扰别人，也会给人带来烦恼的。所以说，学会主动学习，提升自己就显得很重要了。

回答2：

在我看来，你已经是管理层了，去新单位工作，不大可能从零做起，因为不符合你的利益诉求，也不符合现实，所以管理层的人一般不可能去新的单位从零做起。

只有在一种情况下，即便是做到了管理层，去新单位也要从零做起，那就是转行。可以说，只要你不转行，必然是高起点工作，绝对不可能从零做起。如果转行，那就另当别论了。

回答3：

你好，不愿意，因为说能够做到管理层的话也是不容易的，这样子随随便便就说辞职掉的话，其实真的很可惜。所以说，连这个辞职的话都会考虑很久很久，相信这对于任何一个人来说都是一个比较难下的决定，所以说辞职的话还是慎重再慎重吧。

回答4：

如果你是从管理层辞职了，那你肯定不会想，又从员工开始，你跳槽以后，一般都还是会应聘管理层的。顶多就稍微降一级，但不会从最基层的员工开始干起，除非说你又换了一个完全陌生的行业。

回答5：

如果是在公司管理层辞职的，有了丰富的工作经验，可以直接应聘相关岗位，如果在新公司也可以从底层重新做起。

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