违约金是有点高，如果是你们双方自愿签的，就是有效力的，但应该有个年限的限制啊。一般是合同解除后两年。每月一百元的补偿金也有点少。但不违法。
那你的工作性质是有保密义务的那种么？如果是的话，那竞业条款是有效的哦。具体你可以参考劳动合同法第23、24条。
有效！！！
