要看新设立公司的经营业务范围是否和在职公司有关，侵犯商业秘密或者违反保密协议的要承担相应责任。如果员工只是做股东不上班，公司经营的也和在职公司不相关，是没有影响的。如果是双重劳动关系，会产生赔偿的问题。
这有可能牵扯到竞业禁止问题 还要看你在职的单位的性质 和你成立公司的性质还要看你在职单位当初签订相关劳动合同时是否有相关条款的约定 如明确约定在职员工不得私自另行成立其他公司等
