听我的,我专做人事工作,回答如下:
1、违约金不存在，现在不需要交，你在试用期内，提出解除合同，走人就可以了，不必承担任何责任（如果签过培训协议、竞业禁止协议的需要按协议执行）
2、合同不给你也无所谓，现在一般都是公司管理，你是正规的专科以上毕业生，当地的人才中心管理你的档案，和用人单位的合同用处不大。离职走的时候可以要一份，这个无所谓的事。
3、从我的职场经历来看，不建议你现在就离开，不管遇到什么难处，坚持下去，在里面呆个3、5年，学到了技能、经验再离职，那时你才值钱，现在的你一分不值。
相信我说的！
违约金交2000元是不合理，那你为什么要签合同？
你想辞职，就得办解约函，办解约函就要交违约金，不然你以后无法再就业。
这种事说大大 说小小
你要是跟人事熟 直接辞职都没事
但公司要是想为难你，那违约金你是交定了，你也真大意，一上来就签3年，现在才20多天就想走人，还是考虑好，这个是合理的 因为现在讲什么都看合同的，要是耍硬，不交其实也可以，就看公司怎么看待这事，他要是想让你交，不交搞大了起诉什么的犯不上。还是和人事搞好关系。私下解决了好
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