一份工作坚持多久跳槽最合适？

谁在年轻的时候都有过不理性的跳槽，就拿自己来说，刚毕业一个月内换了3份工作，很多人问为什么要跳槽，我更喜欢用干着不爽来概括自己的跳槽原因。但现在做了管理后，我经常在谈离职人时，针对短时间的人员会反问，那为什么当时面试没有了解问清楚呢？

其实就这样，一份工作我觉的工作不是该坚持多久，更多的是你选择工作的时候为什么要选择这份工作？刚毕业的同学们，有些觉的自己能力很强就是想赚钱，就是调着找高工资去的，但到了工作中发现，这高工资并不好拿，往往都是要高压力承受的，但在大学时候哪有过那样的压力啊！必然会各种心里不爽，很快就有了各种抱怨，干不了多久就要跳槽换工作。

其实跳槽不在于在一个公司坚持多久，更多是你的这份工作的目的是否有达到？如果是为了挣钱那通过这份工作你要挣多少？但个人建议不管是刚毕业的新人还是历经沧桑的职场老司机都别把挣钱做为第一出发点。那以什么做出发点？

工作不只是为了挣钱，可以更多的放在其他方面，例如：个人提升、发展空间、价值实现等，我更看重的是个人能力的提升，如果一份工作都无法给自己学习到东西，那待一天都是多余的，主要学什么？最基础的是工作岗位的技能，更高层次的是公司的商业模式，管理模式、企业文化以及所在公司行业发展等，俗话说的好，活到老学到老，这种成就感是钱没办法买到的。

如果认同各人观点，请关注我吧！

如果是第一份工作，至少要一年以上跳槽比较合适。因为一年时间该学的都学会了，在能力方面有了话语权，跳槽去另一家公司，不会让新公司的人事认为你不够稳定；如果不是第一份工作的话，随时都可以跳槽，前提是其中一份工作满一年以上，我记得我第一份工作加实习期满三年，跳槽的原因是工资低！

刚开始工作的小年轻希望能坚持个一两年，因为没经验。如果工作经验有了，公司环境人文一塌糊涂的，到处都是老鼠蟑螂的，建议一天都不要多呆。

两三年差不多吧，平时上进点足够把自己的岗位摸清了，如果不打算长干就别超过五年，要知道有些工作是消耗时间赚钱的

冷静、客观的衡量一下你的价值和工资是否对等，不要盲目的认为自己被公司“剥削”了，看看同行业的其他公司，相同的岗位底薪是多少、绩效是多少，凭借你的能力去了同行业能给公司带来多大的收益，这样再反过来看自己现在的工资就会比较客观。如果自己确实被公司“低估”了很多，提出加薪多次未果，跳槽也是个不错的选择。