岗位职责：是对某一工作部门或个人的工作任务、责任与权限所作的统一规定。
岗位职责更具体，主要包括：
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量，
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间的相互关系；
6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任
岗位描述：就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。
其主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求。描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。
简单地说，岗位职责只是工作描述的一个重要组成部分。工作描述通常包括职位名称、该职位的上级、下级职位，该职位的主要职能、该职位的职责（即岗位职责）、任职者的资格要求。
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