1、国家公务员考试,指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10-11月份,简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
2、选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
3、选调生更容易考上
(1)选调生是作为储备干部培养的公务员,当然,也是公务员编制,报名要求比较多,这也就限制了绝大部分人来报考,因此竞争压力相对较小。
(2)国考考试比例平均是58:1,省考考试比例平均38:1,而选调生考试比例平均不到10:1,所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
4、选调生培养前景好
但是报考人数少,并不是因为它不好,相反是因为选调生是作为储备干部培养,所以招考门槛高,招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生,也就意味着只能考一次,(当然如果你本科没有考上,可以考研和村官,等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考,前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合,如果你对未来雄心壮志,请你一定要不遗余力的备考选调生。
5、选调生和国考比有什么优势呢?
选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动,比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动,而不能调往省级机关或平行及垂直单位,但达到副处级干部后不受此限制,可在全省范围调动。
③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,考不上就完了;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,考不上也可以回原单位工作,饭碗不丢!
6、国考和选调生考试招考对象不同,考试科目都是一样是《行政职业能力测验》和《申论》两科。
考试内容都是申论、行测(普通岗位),一些岗位会有专业知识,就国考而言比如银保监会会考行测,申论,银保监会专业知识;国考每年11月底或12月初考试,省考、选考一般时间一样,需要看省份具体安排,难度而言,国考难度高于省考
选调生是最好考的,但是一般都要推荐,其实就是省考,国考难度最大。
可以,万变不离其宗,宗旨都是一样的,,会一个都可以考,万一哪一个中了呢。
我觉得还是国考比较好。宽岗位多,选择那款。。