你可以工资卡流水作为证据，还有和你一起上班的同事写个证明，所有的原件自己拿着，交复印件就可以了，我以前也遇到过劳动仲裁的事，仲裁委也会帮你调查清楚的。
其实你可以拒绝，继续正常上班。你不上班的状态需要单位举证，不要相信单位的口头告知。
你上班没有出勤表吗，拍下来就是证据啊，刷卡记录也行，再不你当月的工资开下来就是铁证啊
那你应该找证明人给你证明呀，如果证明人给你证明事实，那么应该有单位来给你负担工资
有律师朋友可以问一下我觉得这样应该是不合法的，我也有过经历最后争会来了
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