对于不想上班给出的建议如下:
1、不想上班的时候看一看自己的存款,如果存款比较充裕的话可以给自己放个假。伍州
2、看看父母。不想上班的时候看看自己的父母,看他们整天都在努力,唤纯整天都很辛苦,含辛茹苦把你养大,而你长大了却没有能力给他们安度晚年,给自己一点压力。
3、找原因。找出自己不和橘咐想上班的原因,是因为同事关系不好还是因为公司环境不好,还是因为工资低等如果是上述问题的话可以改善,或者可以考虑换工作环境。
这种“冲突感”(注意:是冲突感,不是冲突)越强烈,你“不想上班”的念头就越强烈。
不解决“冲突感”,就无法打消“不想上班”的念头。
这个说法有点绕,文章正式开始之前,咱们先来回顾一下你的日常。
每周总有那么6、7天,你是不想上班的。
其实,你并不孤独。
2017年发布的《职场人厌班情绪调查报告》显示,上班族“丧班”(讨厌上班却不得不上班)现象严重:有40.6%的人自称“丧班晚期”,32.3%的人自称“中度丧班”,只有27.1%的人自称“没有/轻度丧班”。
But,
(注意:这里要转折啦)
这个世界上也总有一些变态,是非常非常想上班的,甚至把加班的996看作是福报。
嗯,对了,他当年还经常007。
其实呢,马老师们并没有说谎,他们真的是把工作当做福报,而你“不想上班”也是真实的念头。
那么,为什么你和马老师对上班的认知差别这么大呢?
我知道你要说:他有钱,我没有!
对不起,马老师心甘情愿007的时候,应该并不比你有钱;贾跃亭现在潦倒了,也还在努力上班,为了保住造车的工作,花费了多少心血呀!
其实呀,
原因就是:
Jack Ma、Jia们自我与外界是一致的,而你的自我与外界充斥着“冲突感”。
1、什么是“不想上班”?
“不想上班”,业界是有专有名词的,也就是“职业搜型举倦怠”,知网的论文也有1万+篇。
1974年,美国临床世碧心理学家弗罗伊登贝格尔(Herbert J. Freudenberger)首次提出“职业倦怠” (job burn-out)的概念, 用来指人面对过度工作时产生的身体情绪的极度疲劳。
就在刚刚过去的5月末,世界卫生组织(World Health Organization, WHO)已经将职业倦怠/过劳(job burn-out)列入了国际疾病分类(ICD-11)名单中,并将其描述为了:未能被成功处理的、来自工作场所的长期压力。
明白了吗?
这是一种病。
根据心理学家的测量研究,将职业倦怠的症状定义为三个方面:
①租缺情感枯竭:对工作失去兴趣与热情,觉得极度疲倦
②去人格化:与工作对象刻意保持距离,并采取忽视冷漠的态度,低同理心
③个人成就感降低:对于工作的成就体验降低,倾向于消极地评价自己
“不想上班”的病,跟普通的病一样,也有着典型的症状。
我知道,心理学家定义的3个症状,你可能没有看明白。
这个问题比较好解决,想想为什么上班就行了,你散桐肯定会说为了挣钱,为了生活,通俗的说就是为了吃饭,当然上班比冲返坦较辛苦世和的话可以适当的休息一下也是可以的,毕竟身体才是革命的本钱。
如果家里有的是钱,前郑可以啊。如果不是的话,就要纳槐上班养活自己。
人生有慧茄颂个目标比较好,人生苦短啊。
你应该去找跟你志同道合的人一起玩,才能够解除你现在的纠结