都没签劳动合同，你拿什么说理呢。正规的劳动合同上面，是要注明薪资的。如果少于额定的薪资就该有个理由，为什么少，不能莫名其妙说扣就扣。这种无良的血汗工厂，你能找到其他地方就别待着了，不然就只能先混一段时日再说。
你应该上你们的开支部门，或者是领导要求去问一下是什么原因，如果得不到，想要的答案应该上劳动部门投诉。
