休产假后公司说按照社保最低工资标准1890给我发产假工资可是我们单位基本保底是2000这样能起诉吗

2024-12-29 06:32:18
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回答1:

等生育津贴报销后,如果单位没补齐差额,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以起诉
社保局按单位的生育保险平均基数报销生育津贴,如果津贴低于你工资,差额应该单位补齐。如果津贴高于你工资,全部给你
现在单位怎么发工资都没关系,生育津贴报销后,如果不按标准补齐,就去申请劳动仲裁

回答2:

有无另扣什么费