这个明显不符合劳动法的要求，属违法行为，请假最多没有工资，也可以没有全勤奖金之类的，但是请假十一条，却扣十四天的工钱，明显不合法，也不合理的。应该拿起法律武器，维护自已的权益，但是也要考虑这样的后果，可能无法在该公司继续呆下去。另外看看公司在其它地方有没有违法行为，比如不给你们买社保，未签合同，晚上和周末加班未支付加班费等等。如果要维权，就一起了。
不知道您什么意思，请事假14天才扣3天工资还是除了扣14天工资另外再扣3天？
如果14天事假才扣3天，那您该偷笑才是。
事假扣除请假当日工资，扣两天那是垃圾公司自己违法制定的规矩，是无效的，去劳动部门举报。
你好：首先对你的遭遇表示同情。
我国《劳动合同法》没有相关事假的规定，根据法无禁止即自由，企业完全有权利在公司管理规章制度中做出相应规定，所以公司是不违反劳动法的。
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