您好，工资是一定得给你的。一、根据我国《劳动合同法》等相关法律的规定，劳动者在用人单位工作满一个月后，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则，应从第二个月起，每月支付劳动者双倍工资。超过一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间签订了无固定期限的劳动合同。二、《劳动法》规定，实习期间，实习人员的公资不得低于同种工种正式职工的80%，并且不得低于当地的最低工资标准。因此，即使你没签合同，只要你为公司付出了劳动，那么公司就应该给你相应的劳动报酬。
纵横法律网 董艳群律师
这要看你入职时怎么谈的了。。。有些实习岗位是没有工资的！但是如果公司说有工资的那你不必担心的，不可能少你这点钱的
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