集体企业职工退休视同缴费年限怎么算?

首先是普通的职工，其次是在机关党政工作的人员，第三是退伍军人城镇下乡人员等，这些人都或多或少的拥有这个年限。

职工在实行企业和职工个人共同缴费，基本养老保险费制度之前这个按照国家规定计算为连续工龄的时间，都是可以“视同缴费年限”。

机关事业单位的正式员工调入企业之后应该参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限就当做视同缴费年限了。

复员退伍军人、城镇下乡知识青年，被招为合同制工人的也参加了基本养老保险。他们的军龄还有下乡期间的时间按照国家规定都可以计算为连续的工龄年限。



视同缴费年限其实是国家对于中年人而制定的一种退休待遇奖励，因为有很多人，他们正常的缴纳社保年限很短，但是由于为了国家做出了贡献，于是国家决定，增加他们的缴费年限，也就是说，有了这个年限，他们的工龄时间就变长了，自然拿到的退休金也就变多了。

您好！集体企业职工退休时，本单位在缴交社会保险基金的政策实施以前的工龄，视同缴交社会保险基金的年限。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。谢谢阅读！

建立社保制度建立社保个人账户前的工龄，有一年算一年，有一个月算一个月。

视同缴费年限是指实行个人缴费制度前按照国家和我省规定计算的连续工龄，它体现的是劳动者在实行个人缴费之前的劳动贡献，是劳动者能否享受养老保险待遇及计算过渡性养老金的重要依据。
集体企业职工退休视同缴费年限算法如下：
1、1992年12月底前按规定计算的连续工龄，可认定为视同缴费年限。
2、从1993年元月起，按规定缴纳养老保险费的年限计算为缴费年限。

温馨提示：以上解释仅供参考，具体以国家政策为准。
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