第一，首先要写一个协议合同，三方都签字
第二，工资的分配方法可以按投资比例分配，比如说甲：20000，乙15000，丙：25000
那么挣得的总工资按甲：乙：丙=4：3：5进行分配。但是这里面涉及到一个谁出力大小的问题，那么也就是说需要外加按劳分配辅助，也可以说是提成，定个标准，超过标准，提成百分之多少即可。
谢谢！
这个还是你们具体商议一下吧！可以定一个按个人效益，分配工作！
我有一个合伙协议，我们觉得很公平 不知道你需要不
建议定个基本工资.然后再定个奖励制度 最好是多劳多得了 不然都在哪混日子 谁都不肯下力干活
我也准备合伙，不知道怎么分红
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