劳动合同未到期和用人单位协商后用交违约金吗

2025-01-03 08:10:03
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回答1:

劳动者的劳动合同没有到期,那么劳动者要提前30天申请辞职,就不需要支付违约金或者社保费用。而且用人单位没有与劳动者签订约定服务期限的协议,或者签订就业协议的情况下,劳动者不需要支付违约金。但没有提前申请辞职的,那么造成公司经济损失的,那么要负责赔偿的。

回答2:

你有签订培训服务器协议之类的吗?如果只是单纯的有劳动合同, 没有其他和公司的额外协议的话,是不需要交违约金或赔偿金的。