在医院管理档案什么的是属于什么工作啊..

有人事档案的，是人事部门的，有医疗档案的，是档案室的，都是文书的工作。

如果是医疗档案的话，不属于行政管理类，属于职工类，就是管理病人的当案，病人或者医生需要调档查看的时候，给送去，看完了再收回，工作比较清闲。

档案管理属于行政管理，行政管理又包含了人事档案管理，所以人力管理也可使用，建议报人力资源管理，因为这对年龄没有什么限制，即便以后年纪大点也照样可以做下去，行政管理属于年轻化的职业，如果20多岁就可以先做一下行政方面的工作，为以后的工作作铺垫。

扩展资料：

医院档案工作应遵循统一领导、 分级管理的原则，形成以院级分管领导、医院档案部门为中心，各职能科室兼职人员组成的档案工作网络，档案人员还要保持相对稳定。

建立档案管理工作领导小组，确保档案的完整、准确、系统、安全，便于开发利用。并对各职能科室的档案工作实行检查、指导、协调、服务;各职能科室主任负责本科室档案的督导，兼职档案管理人员负责本科室资料的收集、保管、整理、立卷、归档和移交工作，避免积压档案，使文件散失而贻误工作档案。

档案科室负责收集、整理、鉴定、保管、检索、利用、统计、编研等八个环节，并承担监督文件的形成过程、督促归档制度的落实、指导文书处理部门的立卷归档工作、重视零散文件的收集工作、宣传利用档案的社会效益和经济效益。

健全的工作制度，是做好档案工作的有利保障。医院档案工作制度，是依照档案行政管理法规、医院本身具有的特点制定的，是档案工作者在工作中必须遵守的准则、规定、方法和程序，使档案工作有章可循，有法可依。

比如建立考核和奖罚办法，可以有效的增强档案工作者及兼职人员对档案工作的重视程度，提高工作积极性，避免贻误工作，造成不可挽回的损失。

有人事档案的，是人事部门的
有医疗档案的，是档案室的
都是文书的工作

如果是医疗档案的话，不属于行政管理类，属于职工类。就是管理病人的当案，病人或者医生需要调档查看的时候，给送去，看完了再收回。比较清闲

你说的是人事档案？还是其他的档案？