我在厂里工作五年.现在老板同意辞退我们,应该怎样要求索赔

是你们主动辞职，老板同意解除劳动合同？还是老板要辞退您们？

这是不同的，主动辞职没有补偿金。老板主动辞退才支付补偿金。

单位辞退劳动者的情况很复杂，包括劳动者过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员、违法解除等等。其中过失性辞退是没有任何补偿的。无过失性辞退、经济型裁员都应当支付经济补偿金。违法解除应当支付赔偿金。

劳动合同法
　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　 第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

什么叫老板同意辞退你们，如果是你们辞职老板同意的话，那是没有任何补偿的，只有老板单方面辞退员工才会有补偿的，根据你的情况是赔偿你6个月的工资，去争取吧。

同意辞退还是同意辞职呢？没看懂什么东西？
如果是老板辞退你，需要结合辞退是什么原因的，一般按职工工作年限，一年补偿一个月工资；
如果是违法解除，一年赔偿两个月工资；
如果员工严重违纪被解除，一分没有。

有合同吧，可以到一些律师事务所咨询，免费的

赔M+1工资，你五年工龄就是5+1，总共6个月工资