简述组织行为学与其他相关学科的关系

组织行为学与管理心理学的关系
联系：研究目的相同；研究对象一致；研究内容大同小异；很多理论来源相同.
组织行为学与管理心理学的区别：
（1） 研究对象的区别：
组织行为学中是 一定组织中人的行为（指外观的活动、动作、运动、反应或行动）。
管理心理学是管理过程中各层次人员的心理（包括感觉、知觉、记忆、思维、情绪、意志、气质、性格等心理现象的总称）。
（2） 理论基础的区别：
组织行为学中是社会科学、行为科学、管理科学、自然科学，范围比较宽广。
管理心理学是 心理学、社会学、经济学、教育学、管理学、生理学等
（3） 学科性质的区别：
组织行为学中是行为科学。
管理心理学是 心理科学
（4） 形成背景的区别：
组织行为学中是1949年“行为科学”一词出现，1953年正式命名20世纪60年代末开始形成组织行为学20世纪80年代组织行为学分为宏观组织行为学和微观组织行为学。
（5） 管理心理学是莉莲??吉尔布雷斯《管理心理学》1914年首次使用“管理心理学”一词20世纪20年代和30年代工业心理学与人际关系学说的发展莱维特1958年正式使用“管理心理学”，管理心理学成为独立学科。

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