1、劳动法规定离职要提前30天打申请报告,如果是试用期离职只要提前3天申请就可以。如果单位不同意,你收集证明可以劳动仲裁(免费的)2、一般企业对离职员工不会拖欠工资,因为是属于特殊情况,旷工一天扣三天的工资劳动法也是不允许。你可以先打申请报告,如果公司拖欠工资或违规扣工资,就跟他们讲明法律规定,实在不行就仲裁,人力资源管理处会对你单位按法律制裁,并且补发给你。
当然啦,要么就是恶作剧