往届生第一次入职要准备什么？

如果你的工作地和你的户口都在同一个城市 ，可以和现在的企业签新的就业协议后，带着报到证.就业协议.毕业证.到当地人事局毕业生接收窗口完成报道手续 。报道是当地人事局对毕业生的人事接收手续 ，报道后人事局会开给企业你的工作分配介绍信，这就是你的人事关系，有了它企业可为你办理正常的就业手续，也就不需要失业证了 。

　新员工入职流程需要的材料如下：
　　1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
　　2、一寸免冠照片3张；
　　3、身份证原件或户口复印件；
　　4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
　　5、资历或资格证件原件；
　　6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
　　7、体检合格证明；
　　8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

入职，先抬起头看看，入的是“民职”，还是“公职”。我把所有的民营单位称为“民职”，所有的国有单位称为“公职”。入民职的，一般不需要报到证和户口的，因为，民职单位看中的是个人工作能力，毕业证、身份证提供参考和依据，户口在原籍即可。结业证可以替代毕业证，不过人家一看到“结业证”就知道你是大学没毕业的，可以作为用工参考。回学校也拿不到什么，因为，学校已经给你结业证了不是。医保，当然要，但在民职里，一般还是个人继续缴费，好点的单位，有医保补贴，你可以拿来补贴你的医保。效益不好的，不一定有医保补贴，但国家有强制要求所有用工单位，必须为员工买“工伤保”，这与医保是两回事。没关系，一回生，二回熟。只要先弄清楚了，要入职的单位是民营的，还是国营的，问题就简单了。入民营的，一般就身份证、学历证即可，单位会复印一份留底，原件要还给你的。入国营的（国有单位的），需要提供的入职手续就多了。身份证、学历证、学位证、报到证、户口证、有派遣的，还要派遣证，干部档案，组织关系等等。

1. 如果工作地和户口都在同一个城市 ，可以和现在的企业签新的就业协议后，带着报到证.就业协议.毕业证.到当地人事局毕业生接收窗口完成报道手续 。

2. 报道是当地人事局对毕业生的人事接收手续 ，报道后人事局会开给企业你的工作分配介绍信，这就是你的人事关系，有了它企业可为你办理正常的就业手续，也就不需要失业证了 。

3. 一般除非是公务员否则档案没关系，不影响五险一金。档案建议回户口所在地，派遣证什么的都要留在调档案时有用。

4. 准备好自己的知识和能力，对工作的热情和耐心才是最重要的。