嫉妒是指因人胜过自己而产生的忌恨心理。产生嫉妒的可能性因人而异，与个体的心胸和自信有关，心胸越宽广、自信心越强，产生嫉妒的可能性越小。
领导是否对员工产生嫉妒心，取决于这位领导的心胸、能力。如果心胸狭窄，靠关系网而不是凭能力进入领导层的话，其产生嫉妒心是完全有可能的，但因为其领导地位不易被撼动，即使有嫉妒心也不会过于明显和强烈。
领导会不会嫉妒员工，跟人的心胸和性格特征有很大关系。
如张三是经理、李四是张三的助理。李四业务能力明显超出张三，张三心胸狭窄，李四又比较爱出头，年底要求交一份总结报告，李四写好后发给张三和总经理。结果总经理广发全公司表场李四写得不错，让大家向他学习。则张三肯定会嫉妒。
若有疑问，望具体说明。谢谢！
你好~楼主~
要分人来论，现实中不一定领导就会比员工过得好，有些人天生就喜欢嫉妒别人，遇到有这种领导也不奇怪。谢谢！！！
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