说你什么坏话啊？很难听吗？首先要自己想一想自身是否真的有不好的习惯或是做的过分的地方。有就改。若不是自己的问题，那人确是个烂苹果、老鼠屎，也不必赶尽杀绝，没必要跟他闹，闹的沸沸扬扬，对双方对公司都不好，先给他点提醒，给他机会改，要是他不抓住，或不想抓，这时再踹他一脚，毕竟你已经仁至义尽了，谁也怪不得你啊。关键是别跟他生气，你气他不气，气出病来谁替你，你说是不是。
你不是领导别人也会碎嘴，人总是要点谈资的，如果你是说你要从心理上让大家服你的话，我想你应该从自身找原因，而不是去怪罪你的下属。你因为下属说你坏话很苦恼，从某个方面看你不大度
是不是你做的什么事情让他们看的不顺眼~`！ 人与人的沟通最重要了，虽然你是个经理，但建议你最好别摆架子，要不然就会很讨人厌的~！ 还有心情不好的时候最好别拿下属出气，否则他们会恨死你~！
我觉得就由他去吧！大度点，嘴在别人身上，自己行的正就 OK！
你都既然是一个经理了 还在乎这点小事啊 你可以跟哪个人谈谈 那话说开 如果扬刀力威 我也是怕适得其反
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