人保面试喜欢提什么？

一、首先，省公司的HR考官先让你做自我介绍，其实你的报名表、简历他们都看过了，自我介绍主要是看你的语言表达和谈吐怎样，言简意赅即可，不要夸夸其谈，扯得没有边际。
二、大多数的单位面试都会问到的问题，针对你个人，For example,你在银行系统工作过，为什么会选择来报考人保财险？
三、虽然你报考的是国际营业部，HR有可能会问你：这个部门很辛苦，你没有相关的保险行业工作经验，所以刚开始会把你安排到基层锻炼，你是否愿意？
四、就是有专业考官会根据你的专业问一些相关问题，看看你在大学里是否是学习型的学生，因为谁都知道这年头大学严进宽出。
其实说白了，HR招人看中的是所招人员的能力，没接触过保险不要紧，进公司后会有专门的业务培训，良好的平台供你学习，供你展示。都是大学毕业生，没人是傻子，大家的IQ都差不多，面试关键是看你的EQ，希望以上所言能对楼主有所帮助，祝你早日成为光荣的一员！！！

1、一般只要你热情大方，沉着冷静，不慌不忙回答问题就行了。

2、面试问题第一部分：由主考官致欢迎词您是***吧？首先，非常感谢您来公司应聘。

3、第二部分：双方沟通考官向应聘者提问，参考如下问题。

4、了解应聘者的基本情况：请您用3-5分钟时间简要介绍一下您个人的基本情况。

5、那五个词语可以更好地概括您？

6、您最好的朋友(家庭成员，同事或上司)是怎样评价您的？

7、您有哪些优点？请举具体事例。

8、您有哪些弱点？

9、领导能力，请描述您的管理哲学。

10、您最多领导几个人的团队？

11、他们是如何分工的？

12、您是根据什么标准来进行分工的？

13、在任职期间，您的团队取得了什么样的成绩？

14、您是如何进行激励的？

15、您是如何发挥下属的特长的？

16、您怎样制定重大决策？请举一事例。

17、成就感和成就动机，您过去的工作和学习中，取得的令您印象最深的成就是什么？

18、请举出这样的具体事例，您在其中起到了什么样的作用？

19、您经历过什么样的挫折？

20、从中您吸取什么样的教训？

21、人际沟通能力，您愿意独立工作，还是同其他人一起合作？为什么？

22、您与您的主管(同事、下属)相处有哪些经验和技巧？

23、您有被您的同事(主管)误解的时候吗？请举具体事例，您当时是如何处理的？仅供参考。