试用期旷工三天算自动离职吗？

2025-01-01 13:45:17

推荐回答（5个）

回答1：

你好

试用期提前三天通知单位就可解除合同，如果你有通知，三天过后就可以自动走人，不算自动离职。如果你没有通知单位，直接走人，此属于自动离职，单位会扣工资。

回答2：

如果是规定的肯定是算的，出于人情还是会给你一点钱的，出于规定是一毛钱都不用给你的谢谢忘采纳

回答3：

一般规定，是自动离职

回答4：

一般都算是的

回答5：

旷工三天自动离职流程：

1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。

2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程：

1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何地址，保留签收证据，最好使用挂号信。

2）结清员工工资，并办理好社保手续。

3）保留好员工所有的档案及相关资料，如完备的考勤表。