您好，建议不要补签劳动合同，补签劳动合同会使你失去双倍工资补偿请求权。
如果能补签劳动合同，对你的待遇都做了明确规定。我觉得你没有必要再仲裁了。如果不想做了，可以不补签，申请仲裁。
你申请劳动仲裁的理由是什么，如果是针对没签劳动合同，那你现在签不就否定了你的理由吗？那你申请个屁劳动仲裁啊
给你缴纳 保险了吗？补签合同，那就不会有没签劳动合同的双倍工资了。
