升职机会要不要争取

当然要争取。
1、升职是事业进步的表现，是工资提高的表现，也是走向更高一级的必需。人往高处走，自古一直如此。
2、有时你努力了，或者有成绩，但领导毕竟工作忙事也多，不一定了解你，不一定知道你做的如何，你去争取时，其实也给领导一个了解你的机会，领导肯定会因为你的争取去了解你的过去，就算这次上不去，领导也会了解你，对你有很深的印象。
3、人都是有私心的，俗话说举手不打笑脸人，你去争取时，领导在完全相同的条件下，肯定会优先考虑你，肯定会对你更了解，当然另外一个层面上来讲，你去争取时，领导也许会心理想这个人会做事，向领导表中心也是领导看中的一条，你争取时，一般多少会说几句赞扬领导的话，领导希望和自己一条心的人升职。
4、在中国就是如此的，礼仪之国，这个不多讲了。
5、最后一条，就算你不争取别人也会争取的，相当于你自放弃了一次机会，机会在前必须抓住。

机会是要自己去争取的，错过了，你知道下次得等到什么时候

在遇到有机会升职加薪、你会跟同事良性竞争还是会不折手段！

1. 很多人都问到升职机会要不要争取？面对升职机会，你是要勇敢地说“YES”还是选择说“NO”呢？本人总结几个要点分享一下：

2. 首先，机会是留给有准备的人，你准备好了吗？要准备什么呢？对于新人来说，打下夯实的岗位技能基础是职业发展必不可少的环节，没有技能这一地基，职位越高，信服力越差，内心就越虚弱，职位也就更加摇摇欲坠。因此，建议职场新人们，职场之初应以专业能力的提升为主，辅助其他各项能力的锻炼，不断提高职场综合素养，用实力说话。

   
   

   
   

古语即有人往高处走，水往低处流。无所谓争不争取，也有上善若水的说法。
说大白话，有能力，有野心就上，畏首畏尾，之后后悔何必那？
有能力，没野心就随缘
没能力看看就好