信贷审批属于业务部门的后台，人力资源属于非业务部门，这两个部门在招行的收入跟一线业务部门比都属于比较稳定但不怎么高的那种
非金融专业也要看非成什么样子 如果是经济类管理类或者财务类的话 信贷审批是完全能够胜任的 如果是工科也可以做公司授信的审批 因为这个岗位主要要求就是能看懂企业的报表 了解企业所处的行业情况和自身的经营情况 个贷审批技术含量就更低了 所以非金融专业也没问题
人力资源部门的优点就是离管理层近 就是老在领导面前出现 人力资源做到部门经理 如果是总行或者分行的话出来当个支行行长也是可以的 缺点就是不是业务部门 只是辅助性岗位
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审批岗是比较难进的，一般都要有业务经验。
人力资源部门也是要看资历的，大部分人力资源不是靠关系就是靠资历。
有些是从企业文化专业一步一步爬上去的。
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楼上说的对，但人力部门相对轻松且没什么需要担责任的地方
较赞同1楼观点
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