发放工资出纳怎么记账

发工资，现金是付出，应该是记贷方，而应付工资则为借方，即贷方的对应科目，因此你只要在现金日记账“贷方”记付出的“现金金额”，在对应科目上写：应付工资就可以了。
借：应付工资
贷：现金

你是记日记账还是做记账凭证呢？
如果记日记账，就是在现金日记账上，日期：发放工资当天，摘要：发*月工资，贷方：工资金额。
如果做记账凭证，借：应付工资及薪金 贷：现金

预支工资借：其他应收款—员工
贷：库存现金
正式发入工资时借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款—员工
出纳记现金日记账就行了,其他做账由会计做

根据企业的性质不同,每个企业都会有自己的薪酬管理制度！
一般主要有以下两种：
1、职工在职，这属于借款的性质，只不过借款金额不大于应付工资额，用借条，计入“其他应收款”科目，实际发工资时收回。
2、职工离职，由于工资发放时间未到，该职工属于提前支取性质，用支款单，由会计签署，计入“应付工资（或应付职工薪酬）”科目，实际发工资时不再列名...
希望能帮到你！

工资表制作出来后会计会做工资的预提
借：管理费用/制造费用 XXXX
贷：应付工资 XXXX
出纳支付工资时间
借：应付工资 XXXX
贷：银行存款 XXXX
供参考。