职工的工伤如果保留与原单位的劳动关系,则一次性医疗补助金和一次性就业补助金是不赔的。要赔也是与原单位解除劳动合同时,工伤职工才可以要求赔偿这两个一次性的补助。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,具体的计算很复杂,你还是到社保局当面去咨询比较好。
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职工的工伤如果保留与原单位的劳动关系,则一次性医疗补助金和一次性就业补助金是不赔的。要赔也是与原单位解除劳动合同时,工伤职工才可以要求赔偿这两个一次性的补助。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,具体的计算很复杂,你还是到社保局当面去咨询比较好。
你舅舅八月工伤,那就应该是根据2010合肥的职工平均收入计算,但这个数字是非常官方的!一般情况下很难在网上查到,网上所知数据都是前好几年的喔!建议你去统计局查或社保局查一下。另外告诉你一次性工伤医疗补助金是从工伤管理基金中出,而一次性伤残就业补助金则是由单位出的!
关于工伤保险第一问:一次性医疗补助金和伤残就业补助金的标准是什么?
去劳动局吧!会有详细的计算方式的,