是有区别的，管理岗位和技术岗位的设置是有比例要求的。两种岗位的套用的工资的等级是不同的，就看你自己有没有本事，管理岗位位置高的工资也高，技术岗位等级低的工资也不会高。
其实看单位是否人才济济如果人不才不多 那不用怕 做一段管理岗 再做一段技术岗 随便转来转去 嘿嘿人才多的话 那就不好转了~~~
管理岗好
