1、我国的劳动法确实有规定，每周至少休息一天，在《劳动法》的第三十八条中
2、法律依据：《劳动法》 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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是的；并且每周超过40小时就应该支付加班费。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据：《劳动法》四十四条。
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《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法也能管外包合同吗？每周至少一天休息。是不是也可以每周休息两天？
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