“五险一金”都是什么险、什么金啊?

2024-11-27 07:56:00
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回答1:

  什么是“五险一金”?
  “五险一金”中讲的五险是,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

  什么是养老保险?
  养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
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  什么是生育保险?
  生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
  生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济势力而确定。
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  什么是医疗保险?
  医疗保险就是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
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  什么是工伤保险?
  工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
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  什么是失业保险?
  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
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  什么是住房公积金?
  城市住房公积金是市(县)政府用于解决行政事业单位职工及中低收入的居民住房问题的专项基金。城市住房基金从同级财政现在用于住房建设、维修、管理和补贴的资金,当地提取住房固定资产投资方向调节税、房地产税、土地使用权出让金,以及出售属于国有资产的住房回收资等渠道筹集。

回答2:

什么是“五险一金”?
《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休2、患病、负伤3、因工伤残或者患职业病4、失业5、生育”。因此,“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”,住房公积金由用人单位何个人共同缴纳。“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。

回答3:

“五险一金”讲的是五种保险,包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是
住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

回答4:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

回答5:

五险一金包括什么险什么金?

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。

1、养老保险:社会基本养老保险的全称,退休后,我们可以根据其领取养老金。

2、医疗保险:通过用人单位和个人的支付,建立医疗保险基金。医疗费用发生后,医疗保险机构应当给予一定的经济补偿。

3、工伤保险:劳动者的基本生活,用于保障失业,暂时中断生活来源。

4、劳动保险:劳动者或者其遗属在工作或者特殊情况下,因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力和死亡的,从国家和社会得到物质帮助的社会保险。

5、生育保险:是指国家和社会在暂时中断劳动时提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险。

6、住房公积金:指企事业单位为其在职职工缴纳的长期住房储金。

以上是五险一金的基本内容,那么如何缴纳五险一金呢?单位就业人员、工伤保险和生育保险不需要个人缴纳,养老保险缴纳比例为:单位20%和个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费较低。