1、不是一回事。
2、狭义的劳动法是指《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》是刚刚公布的法律，明年1月1日才实施。
3、广义的劳动法是指现有的生效的有关于劳动关系的法律、法规和规章， 明年《劳动合同法》生效的话，也包括在广义的劳动法里面
根本就不是一回事
劳动合同法只是对劳动法中双方签订合同做了细化。
劳动法是作为一个部门法存在的。而其最主要的部分就是《中华人民共和国劳动合同法》，除此之外 还有其他规范劳动法律关系的法律文件。例如：《工资支付管理规定》《女职工劳动保护》等等。
不是一个概念，劳动法规定的是双方大范围的权利义务，劳动合同法是主要针对劳动合同的，是劳动法的补充
不是的，劳动合同法从属于劳动法。
不是
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