小公司人事外包可以去吗

2024-11-23 15:06:08

推荐回答（5个）

回答1：

没什么问题，正因为是小公司，不太会去配备专业的HR人事，由行政或财务人员兼管可能专业性会比较弱，因此采用外包是相当合理、高效且符合经济利益的方法。
建议你先研究一下外包公司的基本情况是否靠谱，劳动合同和各项福利待遇是否正常合法。
对于楼上的答案表示遗憾。我个人做了7年以上的外包服务，就我所接触的情况是：虽然行业水平良莠不齐，但也绝非是某些人描述的那种天下乌鸦一般黑情况。仅在上海地区目前在职派遣员工数字已经超过100万。有很多现在知名的品牌，背后的公司在初期甚至直至当前也都是采用外包形式操作的。
如果还担心可以给我消息。祝好运。

回答2：

当然可以去了。公司不在大小，越是小公司如果发展前景好的话，你在公司干几年，就能有不小的成就。别小看工资小，如果公司发展好，前景好。在小公司做也是很不错。

回答3：

有好的选择，最好不要去，人事外包的单位，让人没有归属感，而且单位也不可能做到同工同酬，一视同仁，薪酬上还有受外包公司的盘剥，不利于发展

回答4：

主要还是要看外包公司的情况怎么样，但是劳务派遣是受双层约束的。

回答5：

可以去，现在很多都是外包的。不过你刚毕业最好能去一个大平台吧。