可以制作解除劳动合同通知书。说明单位的违法情况，交给公司相关部门即可。
当然，如果想缓和一些，可以写辞职书，向公司递交。
如你所述，可随时离开用人单位。口头提出即可。
劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
礼貌一些的做法：写一份书面的解除合同的通知单，说明原因，要求公司支付你经济补偿金。因公司违反劳动合同法在先，你可以不用经过公司同意就可以离职。如何公司不同意，你可以到相关的劳动部门申请仲裁。（注，一定要写清楚是公司原因提出的离职）
是写辞职申请给公司
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024